Finde mit nur einem Klick neue Mitarbeitende, die perfekt in dein Unternehmen passen.
Wir bespielen über 600 Online-Kanäle, um geeignete Bewerber direkt für euch anzusprechen. Wir wissen, welche Kanäle wirklich für eure Stellen funktionieren. Damit sind wir bis zu 10x effizienter als andere Recruiting-Lösungen.
Wir nutzen künstliche Intelligenz, um eingehende Bewerbungen zu analysieren und mit euren Anforderungen abzugleichen. Unsere Software lernt stetig dazu und liefert euch so immer bessere Ergebnisse.
Ihr benötigt keine Vorkenntnisse oder aufwändige Integrationen. Alle Prozesse laufen automatisch im Hintergrund ab. So benötigt ihr bis zu 75% weniger Zeit für eure Personalgewinnung.
Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen auf allen relevanten Online-Kanälen und maximieren Ihre Sichtbarkeit. So garantieren wir, dass Sie zuverlässig und schnell die passenden Bewerber finden.
Und 500+ weitere Kanäle
Wir digitalisieren Ihren gesamten Recruiting-Prozess. Von der Erstellung der Stellenausschreibung, der Bewerbersuche bis hin zur Bewerberauswahl und Kommunikation – alle Schritte lassen sich intuitiv aus unserer Software heraus verwalten. Die Integration von Catch Talents geht dabei einfach, schnell und ohne Vorkenntnisse. Erhalten Sie mehr Bewerbungen und wählen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen aus, ohne mühsam unübersichtliche Bewerbungsunterlagen sichten zu müssen.
Ihre Stellen werden automatisch erstellt und optimiert. Wir platzieren Ihre Ausschreibungen auf allen relevanten Online-Kanälen und verbreiten sie auf bis zu 600 Kanälen, um nach passenden Bewerbern für Sie zu suchen. So werden aktiv und passiv suchende Kandidaten gleichermaßen angesprochen und spannende Talente werden genau dort abgeholt, wo sie sich gerade befinden. Insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen ermöglichen wir so auch das Active Sourcing in den sozialen Medien - und das ganz ohne Personalberater.
Erhalten Sie Zugriff auf unseren stetig wachsenden Talentpool, der eine Vielzahl aktuell suchender Kandidaten aller Fachrichtungen und Qualifikationen enthält. Bei jeder Stellenausschreibung wird dieser automatisch nach passenden Talenten anhand Ihrer Anforderungen durchsucht und kontaktiert diese proaktiv für Sie. So finden Sie schnellstmöglich neue, passende Mitarbeiter.
Egal ob einzeln oder im gesamten Team, das System lädt zur Zusammenarbeit ein und erleichtert sowohl die Kommunikation mit allen am Prozess beteiligten Kollegen als auch mit den Bewerbern. Bewerten und diskutieren Sie gemeinsam und versenden Sie Bescheide und Termine direkt aus dem System heraus. So ist der Weg frei für ein persönliches Kennenlernen und Sie finden die perfekte Ergänzung für Ihr Team.
Für jede Stellenausschreibung erstellen wir automatisch ein entsprechendes Bewerbungsformular im modernen Design, das auch für die Nutzung auf mobilen Geräten optimiert ist. Legen Sie selbst fest, welche Fragen Sie Ihren Bewerbern bereits vor dem ersten Kennenlernen stellen möchten und welche Dokumente Sie für die Vorauswahl benötigen.
Über 90% der potenziellen Bewerber suchen heute nicht mehr aktiv nach einer Stelle, sind aber für Angebote offen. Wir suchen daher automatisch in sozialen Medien und Suchmaschinen nach
digitalen Fußabdrücken wie Wohnort oder Interessen, die uns Hinweise geben, ob eine Person für euch interessant sein könnte. Sobald wir eine passende Person identifiziert haben, machen wir diese gezielt auf euer Angebot aufmerksam. Vom Signal bis zum Erstkontakt vergehen so nur wenige Sekunden.
Wir finden nicht nur mehr, sondern auch passendere Bewerber. Unser Matching-Algorithmus analysiert neben den Fähigkeiten auch die Persönlichkeit der Kandidaten und vergleicht diese mit euren Anforderungen. Denn die persönliche Passung ist der wichtigste Faktor für eine lange Unternehmenszugehörigkeit. In vielen Berufen ist eine geeignete Persönlichkeit heute bereits wichtiger als die Fähigkeiten, denn diese können auch im Nachhinein noch erlernt werden. Immer getreu dem Motto "Hire for attitude, train for skills."
...und über 600 weitere
Die Bewerbersuche mit Catch Talents ermöglicht es Ihnen nicht nur eine Menge Zeit zu sparen, sondern ermöglicht Ihnen auch eine große Kostenersparnis. Darüber hinaus ermöglichen wir eine automatische Ansprache von aktiven und passiven Kandidaten ohne jeglichen Zusatzaufwand für Ihre HR-Abteilung. Überzeugen Sie sich selbst.
Mit unserem automatischen Active Sourcing ermöglichen wir euch die Ansprache von passiven Kandidaten ohne zusätzlichen Aufwand. Unser Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass ihr dabei nicht nur mehr, sondern auch passendere Kandidaten findet. Spare dir die lästigen Streuverluste beim manuellen Active Sourcing und die hohen Erfolgsgebühren für Headhunter oder Personalberater.
Mit unserer Software arbeitet ihr jederzeit DSGVO-konform. So bist du rundum sicher und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
Ein persönlicher Produkt-Berater ist bei uns immer auf kurzen Wegen für euch erreichbar. So garantieren wir euch maximalen Erfolg.
Unser System ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und lässt sich mühelos in eure bestehenden Prozesse integrieren.