Nutzungsbedingungen

Hinweis:

Wir verwenden in unseren nachfolgenden Nutzungsbedingungen aus Gründen der Leserlichkeit und Barrierefreiheit teilweise das generische Maskulinum. Die gewählte Form gilt unabhängig vom jeweiligen Geschlecht (männlich, weiblich, divers).

Geltungsbereich/Allgemeines

1. Die nachfolgenden allgemeinen Nutzungsbedingungen regeln das unentgeltliche Nutzungsverhältnis zwischen uns, der Firma Catch GmbH, Im Zollhafen 18, 50678 Köln, (nachfolgend „Anbieterin“ genannt) als Anbieterin der hier angebotenen Plattform und Dienste (insgesamt „Dienste“ genannt) und dir als natürliche Person, die unsere Dienste (nachfolgend auch „Du“ oder „Nutzer“) nutzt.

2. Unsere Plattform und die angebotenen Services richten sich ausschließlich an Nutzer, die das 16. Lebensjahr vollendet haben und voll geschäftsfähig sind.

3. Die jeweils aktuelle Fassung dieser Nutzungsbedingungen kannst du jederzeit über den vorgehaltenen Link (https://www.catch-talents.de/tos-applicants) einsehen und über den Button “Download” herunterladen und speichern. Vertragssprache ist deutsch. Werden dir diese Nutzungsbedingungen auf Englisch angezeigt, ist Vertragssprache Englisch.

Unsere Leistungen

1. Du kannst unsere Plattform und die von uns vorgehaltenen Dienste im Rahmen eines kostenlosen Nutzungsvertrags ohne Registrierung oder Eröffnung eines Nutzer-Accounts nutzen. Ein Anspruch auf Nutzung unserer Dienste besteht allerdings nicht.
   
2. Wir stellen dir über unsere Plattform unser „Jobboard“ zur Verfügung, auf dem du entweder selbst über das Suchfeld nach einem Job suchen oder im Jobboard veröffentlichte Stellenanzeigen sichten kannst. In diesem Fall bist du für uns ein „aktiver Bewerber“. Möchtest du Kontakt zu einem der suchenden Unternehmen aufnehmen, kannst du dich ohne Anmeldung über den Button „Jetzt bewerben“ auf die offene Stelle bewerben, in dem du das entsprechende Bewerbungsformular ausfüllst, ggfs. Dateien wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. hochlädst, die Anti-Roboter-Verifizierung durchführst, in die Datenverarbeitung deiner zur Verfügung gestellten Daten einwilligst und die Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ an das suchende Unternehmen abschickst. Pflichtangaben sind mit einem Sternchen markiert.
   
3. Wir veröffentlichen auch Stellenanzeigen bei Social-Media-Plattformen (bspw. XING, LinkedIn) für stellenausschreibende Unternehmen. Klickst du auf die Stellenanzeige, wird dir ebenfalls ein Bewerbungsformular angezeigt, über das du dich direkt bei dem suchenden Unternehmen bewerben kannst. In diesem Fall bist du ein „passiver Bewerber“ für uns, da du unsere Dienste über externe Kanäle in Anspruch nimmst.
   
4. Hast du auf eine von uns veröffentliche Stellenanzeige als aktiver oder passiver Bewerber reagiert, kannst du dich -sofern du das möchtest- in unserem „Talentpool“ aufnehmen lassen. Die Aufnahme erfolgt per E-Mail mit sog. Double-Opt-In Verfahren. Wir speichern deine Daten im Talentpool dann, um dir interessante Stellenanzeigen zuspielen zu können. Die Speicherung erfolgt entsprechend unserer Datenschutzrichtlinien so lange, bis du die Nutzung des Talentpools durch kurze Mitteilung an uns per E-Mail (support@catch-talents.de). Die Daten im Talentpool werden regelmäßig mittels KI-gestützter Technologien (mehr dazu unter Ziffer 2.6.) mit offenen Stellenangeboten abgeglichen, um dir potenzielle Übereinstimmungen mitzuteilen und dir zu helfen, die am besten geeigneten Stellenangebote zu finden. Selbstverständlich steht es dir frei, dich unabhängig von unseren Vorschlägen auf andere Stellenanzeigen zu bewerben. Wenn du dich erstmalig über uns auf eine bestimmte Stellenausschreibung bewirbst, geben wir deine Bewerbungsdaten ausschließlich an das stellenausschreibende Unternehmen weiter. Dieses Unternehmen hat sozusagen einen Exklusivstatus für deine ersten Bewerbung in unserem System. Wir schlagen dir während der gesamten Dauer dieses Bewerbungsprozesses daher keine weiteren Stellenangebote anderer Unternehmen vor. Der Bewerbungsprozess beginnt mit deiner Bewerbung bei dem stellenausschreibenden Unternehmen und endet, wenn dieses Unternehmen dir  in unserem Bewerbermanagementsystem den Status "abgelehnt" oder "eingestellt" zuweist, spätestens jedoch nachdem 3 Monate ab dem Bewerbungsdatum vergangen sind, ohne dass der Status deiner Bewerbung vom stellenausschreibenden Unternehmen in unserem Tool aktualisiert wurde. Sobald der erste Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, dürfen wir dir neue Stellenangebote von anderen Unternehmen vorschlagen. Es gilt dann also keine Exklusivität des stellenausschreibenden Unternehmens mehr.
   
   Wir entscheiden bei den Stellenvorschlägen und Empfehlungen über das Format, den Text und den audiovisuellen Inhalt, die Kanäle (wie z. B. E-Mails, Telefonnachrichten usw.) und die Häufigkeit der Empfehlungen auf Basis der von uns genutzten KI-Technologien. Wir entscheiden zudem auch über die von dir geteilten Daten und den Status des Bewerbungsverfahrens.
   
   Jede Interaktion von dir mit unseren Diensten aktualisiert automatisch die gespeicherten Informationen und wirkt sich ggfs. auf die darauffolgende Empfehlung von uns aus. Die Daten speichern wir ausschließlich in einer von uns betriebenen Datenbank und in Übereinstimmung mit unseren Datenschutzrichtlinie, die unter https://www.catch-talents.de/datenschutz verfügbar sind.

5. Wir stellen lediglich die Plattform bzw. unsere näher beschriebenen Dienste zur Verfügung und sind am Bewerberprozess oder einem etwaigen Arbeitsverhältnis selbst nicht beteiligt. Wir veröffentlichen insoweit lediglich Inhalte und Informationen von Dritten (stellenausschreibenden Unternehmen) und sind nicht verpflichtet, diese auf Richtigkeit, Aktualität oder Rechtskonformität zu prüfen. Wir übernehmen daher keinerlei Gewähr für die Richtigkeit von Stellenausschreibungen und / oder diesbezüglichen Inhalten. Ein Anspruch auf Teilnahme an bestimmten Bewerbungsverfahren besteht ebenso wenig wie ein Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrags.
   
6. Wir verwenden im Rahmen unserer Dienste KI-Technologien, die deterministische oder probabilistische Algorithmen und Parameter umfassen, die durch maschinelle Lerntechniken verfeinert werden (nachfolgend insgesamt „KI“). Die KI umfasst proprietäre oder lizenzierte Komponenten, statistische Modelle und Datenbanken sowie Dienste von Drittanbietern, die in unser System integriert sind. Wir verwenden KI ausschließlich als Werkzeug zur Erweiterung und Verbesserung unserer internen Abläufe und der Funktionalität der von uns eingesetzten Software. Diese KI ersetzt niemals die wesentliche menschliche Aufsicht bei Entscheidungsprozessen. Alle kritischen Entscheidungen, die sich auf Anwendungen, unsere Kunden oder Nutzer auswirken, unterliegen immer einem endgültigen menschlichen Urteil oder unterliegen einem "Man-in-the-Loop"-Prozess, um einen ausgewogenen und rücksichtsvollen Ansatz für die automatisierte Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
   
   Wir sind insoweit bestrebt, eine verantwortungsvolle und ethische Haltung beim Einsatz künstlicher Intelligenz zu praktizieren, wobei das Wohlergehen, die faire Behandlung und Nichtdiskriminierung aller von der KI-Verarbeitung Betroffener im Vordergrund stehen. Wir werden alle erforderlichen technischen und verfahrenstechnischen Maßnahmen ergreifen, um die Konformität der Software mit den bestehenden Vorschriften im Bereich der künstlichen Intelligenz sicherzustellen. Unser Engagement erstreckt sich insbesondere auf die Förderung der Transparenz, die Begrenzung der Verbreitung schädlicher Inhalte und die Gewährleistung der Fairness automatisierter Prozesse.
   
   Zu den von uns genutzten und integrierten KI-Funktionen gehören:
   

• Analyse der in den Dokumenten und Anhängen enthaltenen Daten sowie der Daten, die durch jede Interaktion der Benutzer mit der Software generiert werden;
• Analyse der Anwendungen zur Erstellung eines Profils von Verhaltens- und Charaktereigenschaften;
• Personalisierte und automatisierte direkte Kommunikation in jeglicher Form (bspw. via Software, E-Mail, SMS und jede andere Quelle und jeder andere Kanal) zum Austausch von Daten und zur Interaktion innerhalb unserer Dienste;
• Aggregierte Metriken und Verhaltensüberwachung als Teil der Software;
• Empfehlung, Bewertung und Sortierung von Stellenangeboten und Bewerbungen nach Algorithmen;
• Erstellung von Werbetexten und audiovisuellen Textinhalten;
• Übersetzung und Textbearbeitung und -optimierung;
• Jedes andere System oder jeder andere Algorithmus wird aus der Verbesserung des Stands der Technik oder der internen Forschung und Entwicklung von Catch stammen.
  

Unsere Rechte und Pflichten

1. Wir werden für die Erbringung unserer Leistungen die notwendigen technischen Serverlandschaften bereitstellen, pflegen und warten. Wir dürfen uns insoweit Drittunternehmen als Subunternehmen zu bedienen. Näheres findest du auch in unserem Datenschutzhinweis.

2. Da wir dir die Plattform und unsere Dienste unentgeltlich zur Verfügung stellen, sind wir berechtigt, unsere unentgeltlichen Leistungen, auch in Teilen, jederzeit zu ändern oder einzustellen.

3. Wir sichern unsere Systeme und die hinterlegten Daten entsprechend dem aktuellen Stand der Technik. Eine vertragliche Verpflichtung zur Archivierung von Datensicherungsmedien besteht allerdings nicht. Du hast daher keinerlei Anspruch auf Herausgabe eines Datensicherungsmediums.

4. Verstößt du als Nutzer gegen diese Nutzungsbedingungen oder gesetzliche Vorschriften, können wir dich von der Nutzung unserer Dienste ausschließen. Diese Sanktion können wir ohne vorherige Ankündigung und ohne Rücksprache mit dir auch gegen deinen ausdrücklichen Willen verhängen. Dies gilt insbesondere, wenn du
   

• in Kontaktformularen falsche Angaben machst,
• die Plattform und Dienste, insbesondere die vorgehaltenen Kontaktformulare vertragswidrig verwendest oder missbrauchst.  
  

5. Eine endgültige Sperre ist auch dann möglich, wenn ein anderer wichtiger Grund vorliegt.
   
6. Erteilst du uns deine Einwilligung, sind wir berechtigt, die Funktionalitäten unserer Dienste u.a. auch anhand deiner Daten zu verbessern und zu optimieren. Diese Verbesserung der Funktionalitäten umfasst die Überwachung und Bewertung der Leistung der Software, die Zusammenstellung kumulativer statistischer Daten für kommerzielle Zwecke und die Verbesserung der Komponenten des maschinellen Lernens der Software. Wir sammeln und verarbeiten in diesem Fall auch Feedback und Verhaltensdaten von dir bei der Nutzung des Dienstes, um die Software und interne Prozesse zu verbessern.

Rechte und Pflichten des Nutzers

1. Du garantierst als Nutzer unserer Dienste, dass du das 16. Lebensjahr vollendet hast und vollumfänglich geschäftstüchtig bist. Du stehst zudem dafür ein, dass die von dir innerhalb unserer Dienste gemachten Angaben korrekt, vollständig und aktuell sind. Die Nutzung unserer Dienste ausschließlich in deinem eigenen Namen und zu eigenen Zwecken erlaubt. Die Nutzung von Kontaktformularen und anderen Dienste für Dritte und / oder unter Verwendung von Daten, Inhalten oder E-Mailadressen Dritter ist nicht erlaubt. Du wirst unsere Dienste nur in dem vertraglich vereinbarten Umfang nutzen und alle zur Leistungsabwicklung dieses Nutzungsverhältnisses notwendigen Pflichten rechtzeitig, vollständig und fachlich ordnungsgemäß erfüllen.

2. Du wirst es unterlassen, selbst oder durch nicht autorisierte Dritte Informationen oder Daten unbefugt abzurufen oder in Programme, die von uns als Anbieterin betrieben werden, einzugreifen oder eingreifen zu lassen. Du verpflichtest dich ferner, nicht unbefugt in unsere Datennetze einzudringen.
   
3. Verwendest du im Rahmen der Nutzung unserer Dienste urheberrechtlich geschützte Inhalte, Werke, Lichtbilder etc., stehst du dafür sein, dass du dazu berechtigt bist und über entsprechende Nutzungsrechte verfügst. Du hast insbesondere sicherzustellen, dass diese Inhalte, Werke, Lichtbilder etc. von uns durch KI-Technologie verarbeitet werden darf.

4. Darüber hinaus verpflichtest du dich:

• keine Handlungen durchzuführen, die das einwandfreie Funktionieren bzw. Erscheinungsbild unserer Plattform oder Dienste blockieren, überlasten oder beeinträchtigen könnten (z.B. Denial-of-Service-Attacken oder das Hochladen von Viren oder anderem bösartigen Code);
• keine unwahren Angaben zu tätigen (bspw. Daten Dritter in Kontaktformularen zu verwenden);
• keine nicht genehmigte kommerzielle Kommunikation (beispielsweise Spam) über unsere Dienste und Formulare zu betreiben;
• nicht mittels automatisierter Mechanismen (wie Bots, Roboter, Spider oder Scraper) Inhalte oder Informationen unserer Dienste zu erfassen oder auf andere Art auf die  Dienste zuzugreifen, sofern nicht unsere ausdrückliche vorherige Erlaubnis eingeholt wurde;
• keine Daten, Lichtbilder, Inhalte anderer Personen zu nutzen und zu verarbeiten, ohne dazu berechtigt zu sein;
• die Dienste nicht zu kommerziellen Zwecken zu nutzen.

Freistellung

Machen Dritte Ansprüche, insbesondere Ansprüche wegen Urheberrechts- oder Persönlichkeitsrechtsverletzungen, gegen uns geltend, weil du schuldhaft gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen hast, stellst du uns als Nutzer von diesen Ansprüchen Dritter auf erstes Anfordern hin frei. Die Freistellung beinhaltet auch den Ersatz der angemessenen Kosten, die uns durch eine Rechtsverfolgung/-verteidigung entstehen bzw. entstanden sind. Davon unberührt bleiben weitergehende Schadensersatzansprüche, die uns ggfs. zustehen. Soweit wir die Rechtsverletzung selbst zu vertreten haben, sind Ansprüche gegen dich als Nutzer ausgeschlossen. Du bist verpflichtet, uns unverzüglich über eine Inanspruchnahme eines Dritten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Dienste zu informieren.

Einräumung von Nutzungsrechten

1. Wir räumen dir hiermit das einfache und jederzeit widerrufliche Recht ein, auf unsere Dienste mittels Telekommunikation zuzugreifen und diese im vertragsgemäßen Umfang zu nutzen. Darüberhinausgehende Rechte, insbesondere an Softwareapplikationen, Quellcodes, Inhalten, Lichtbildern, Fotografien oder der Betriebssoftware erhältst du nicht.
   
2. Du räumst uns im Hinblick auf Inhalte, Daten, Materialien, Fotos, etc., die du in unser System hochlädst, die notwendigen einfachen Nutzungsrechte ein, die wir zur vertragsgemäßen Erbringung unserer Leistungen benötigen.

Weitergabe von Nutzerdaten

Eine Weitergabe deiner freiwillig mitgeteilten Daten an Dritte (bspw. bei Nutzung des Kontaktformulars zwecks Bewerbung bei einem Unternehmen) setzt stets dein Einverständnis voraus. Wir holen diese Einwilligung bei Nutzung des entsprechenden Dienstes ein. Der Ordnung halber weisen wir darauf hin, dass dies nicht gilt, wenn wir uns Dritter bedienen, die in einem Auftragsverarbeitungsverhältnis zu uns stehen. Diese verarbeiten deine Daten ausschließlich auf unsere Weisung hin.

Haftungsbeschränkung

1. Wir haften auf Schadensersatz oder Ersatz vergeblicher Aufwendungen unbeschränkt nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit, für die Verletzung von Leben, Leib oder Gesundheit, nach den Vorschriften des Produkthaftungsgesetzes sowie im Umfang einer von uns übernommenen Garantie, bei Ansprüchen wegen fehlender zugesicherter Eigenschaften oder bei Arglist.

2. Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer Pflicht, die wesentlich für die Erreichung des Vertragszwecks ist (Kardinalpflicht), ist unsere Haftung der Höhe nach begrenzt auf den Schaden, der nach der Art des fraglichen Geschäfts vorhersehbar und typisch ist.

3. Eine weitergehende Haftung besteht zu unseren Lasten nicht. Der Einwand des Mitverschuldens bleibt jedoch unberührt.

4. Die vorstehende Haftungsbeschränkung gilt auch für die persönliche Haftung unserer Mitarbeiter, Vertreter, Organe und Erfüllungs- sowie Verrichtungsgehilfen.

Datenerhebung/Datenschutz

Wir verarbeiten im Rahmen der Nutzung unserer Dienste personenbezogene Daten unserer Nutzer soweit dies gesetzlich erlaubt ist. Wurde eine Einwilligung erteilt, kann diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an support@catch-talents.de widerrufen werden. Detaillierte Informationen, wie wir deine personenbezogenen Daten bei Nutzung unserer Dienste konkret verarbeiten und welche Rechte dir zustehen, kannst du unserem Datenschutzhinweis unter https://www.catch-talents.de/datenschutz entnehmen.

Schlussbestimmungen

Sollte eine Bestimmung ganz oder teilweise unwirksam sein oder ihre Rechtswirksamkeit später verlieren, so bleibt hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Enthalten die Nutzungsbedingungen eine Regelungslücke, gilt Gleiches.

Stand: 20.06.2024

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