Ihr seid euch nicht sicher, welches System am besten zu euren Bedürfnissen passt?
Dann sind hier die beiden Lösungen Catch und HeyJobs, um den Auswahlprozess von Talenten effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Cloudbasiert
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ATS (Bewebermanagement)
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Active Sourcing
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Talent Activation
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KI-Technologie
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Matching von Fähigkeiten
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Matching von Präferenzen
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Multiposting 600+ Kanäle
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monatlich 150-300€ pro Stelle
monatlich 400-1.300€ pro Stelle
Nachdem wir nun die wichtigsten Funktionen der beiden Recruiting-Tools untersucht haben, lassen sich wenige Überschneidungen feststellen. Beide Tools verfügen über ein mehrstufiges ATS und unterstützen Unternehmen bei der Erstellung von Stellenanzeigen. Erste Unterschiede zeigen sich, da Catch Talents die Möglichkeit bietet, über 600 Kanäle für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen zu nutzen. Beide Unternehmen unterstützen die Matching-Funktion, um die Kenntnisse der Talente mit den Anforderungen der Stellen abzugleichen. Jedoch wird nur bei Catch Talents auch ein Persönlichkeits-Matching der BewerberInnen durchgeführt. Durch das Persönlichkeits-Matching findet die Talent Activation statt, welche passive Talente aktiviert und das Interesse an einer offenen Stelle weckt. Durch eine detaillierte Analyse kann der Cultural Fit zwischen Unternehmen und Talent sichergestellt werden, um eine langfristige Zusammenarbeit für die Zukunft zu gewährleisten.
Mit unserer Software arbeitet ihr jederzeit DSGVO-konform. So bist du rundum sicher und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
Ein persönlicher Produkt-Berater ist bei uns immer auf kurzen Wegen für euch erreichbar. So garantieren wir euch maximalen Erfolg.
Unser System ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und lässt sich mühelos in eure bestehenden Prozesse integrieren.